Sinds 1 juni ben ik binnen de branchevereniging schoonmaak actief op de dossiers Inclusiviteit, Diversiteit en Schuldenproblematiek.
Wat ik daar precies in doe, lees je hier 👇🏽
Verder lezen Mijn werk bij OSB
Wet Inburgering
Betrek werkgevers actief bij de invulling van de module arbeidsmarkt en participatie en voorkom dat er 355 verschillende werkwijzen bij gemeenten ontstaan.
Dat is de kern van de oproep van OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) uit de ingediende reactie op de internetconsulatie Wet Inburgering.
Verder lezen Wet Inburgering
Breed Offensief
Namens de branchevereniging OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en bedrijfsdiensten) hebben we gereageerd op het wetsvoorstel Breed Offensief ten behoeve van de plenaire behandeling.
Na twee jaar actief deelgenomen te hebben aan diverse praktijktafels maken we ons nog steeds zorgen. Met name op de onderwerpen:
- Loonwaardebepaling
- Stroomlijning administratieve processen
- Combinatie van jobcoaching en interne werkbegeleider
- Wegnemen knelpunten bij No Risk
Zelfstandig ondernemer
In juni 2020 heb ik de stap gezet naar zelfstandig ondernemerschap. Na jaren van dubben is het nu tijd om de stap te zetten. Mijn uitdrukkelijke wens om me vrijer uit te kunnen spreken en de drive om meer impact te maken op inclusiviteit liggen hieraan ten grondslag.
Afgelopen jaren heb ik als specialist inclusiviteit veel organisaties warm gemaakt voor inclusief ondernemerschap. Door mijn brede ervaring op zowel strategisch- en tactisch niveau als de vertaalslag naar de operatie kan ik met mijn enthousiasme, energie en ervaring organisaties op weg helpen richting inclusief ondernemerschap.
Verder lezen Zelfstandig ondernemer
Wajong en een vaste baan door eigen initiatief, flexibiliteit en doorzettingsvermogen!
Aan het woord is Robert, 28 jaar, vloerenspecialist bij Asito.
“Al op mijn vijfde werd ik gediagnosticeerd met PPD NOS. Een diagnose wajong die mij mijn hele leven achtervolgt en waar ik nu eindelijk een beetje afstand van kan nemen.”
Verder lezen Wajong en een vaste baan door eigen initiatief, flexibiliteit en doorzettingsvermogen!
Van schoonmaakkracht tot Objectleider & Opleider
Het persoonlijke verhaal van collega Karin Heun is een zoektocht naar drijfveren gecombineerd met ontwikkeling en enthousiasme voor het schoonmaakvak en voor mensen. Een traject van 18 jaar binnen Asito.
Verder lezen Van schoonmaakkracht tot Objectleider & Opleider
Inbreng hoorzitting Participatiewet
Afgelopen donderdag miste ik van de meeste genodigden tijdens de hoorzitting van de vaste Kamercommissie SZW de concrete handvatten om de Participatiewet beter te maken. Laten we met het rapport van de commissie Borstlap in de hand kijken naar wat écht nodig is en leidt tot structurele veranderingen. Maar tot die tijd zijn de aanpassingen in de Participatiewet en snelle implementatie van het Breed Offensief het enige dat ons nu gaat helpen!
Verder lezen Inbreng hoorzitting Participatiewet
Position Paper hoorzitting Tweede Kamer
Donderdag 20 februari mag ik tijdens de hoorzitting van de vaste Kamercommissie SZW in de Tweede Kamer der Statengeneraal namens Asito mijn visie geven op het rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau “eindevaluatie van de Participatiewet“.
Hiertoe schreef ik onderstaande position paper.
Verder lezen Position Paper hoorzitting Tweede Kamer
Schoonmaakvakopleiding voor 10 Eritrese Statushouders
Tien enthousiaste Eritrese statushouders, één gemeente met daadkracht en realiteitszin, twee gedreven collega’s met ervaring. De ingrediënten voor een mooie samenwerking.
Verder lezen Schoonmaakvakopleiding voor 10 Eritrese Statushouders
Breed offensief
De participatiewet verdient een kans!
Vorige week kwam de eindevaluatie van de participatiewet van de hand van het SCP. Ik werkte mee aan de uitzending van EénVandaag. Hierin werd een deel van de problematiek geschetst. Graag vul ik de informatie uit de uitzending aan met mijn ervaring van het afgelopen jaar.
Verder lezen Breed offensief
