Wajong en een vaste baan door eigen initiatief, flexibiliteit en doorzettingsvermogen!

Aan het woord is Robert, 28 jaar, vloerenspecialist bij Asito.

“Al op mijn vijfde werd ik gediagnosticeerd met PPD NOS. Een diagnose wajong die mij mijn hele leven achtervolgt en waar ik nu eindelijk een beetje afstand van kan nemen.”

Lees verder Wajong en een vaste baan door eigen initiatief, flexibiliteit en doorzettingsvermogen!

Van schoonmaakkracht tot Objectleider & Opleider

Het persoonlijke verhaal van collega Karin Heun is een zoektocht naar drijfveren gecombineerd met ontwikkeling en enthousiasme voor het schoonmaakvak en voor mensen. Een traject van 18 jaar binnen Asito.

Lees verder Van schoonmaakkracht tot Objectleider & Opleider

Inbreng hoorzitting Participatiewet

Afgelopen donderdag miste ik van de meeste genodigden tijdens de hoorzitting van de vaste Kamercommissie SZW de concrete handvatten om de Participatiewet beter te maken. Laten we met het rapport van de commissie Borstlap in de hand kijken naar wat écht nodig is en leidt tot structurele veranderingen. Maar tot die tijd zijn de aanpassingen in de Participatiewet en snelle implementatie van het Breed Offensief het enige dat ons nu gaat helpen!

Lees verder Inbreng hoorzitting Participatiewet

Position Paper hoorzitting Tweede Kamer

Donderdag 20 februari mag ik tijdens de hoorzitting van de vaste Kamercommissie SZW in de Tweede Kamer der Statengeneraal namens Asito mijn visie geven op het rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau “eindevaluatie van de Participatiewet“.

Hiertoe schreef ik onderstaande position paper.

Lees verder Position Paper hoorzitting Tweede Kamer

De WAB en inclusief werkgeverschap

De tijd die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen om te groeien naar een baan met een toekomstperspectief wordt onder druk gezet door de hoge kosten van flexibele arbeid. Niet alleen moet er een oplossing worden bedacht voor de mensen uit de doelgroep banenafspraak. Er moet een oplossing komen voor alle mensen die nog aan de zijlijn staan.

Lees verder De WAB en inclusief werkgeverschap

Dankzij mijn fulltime baan kan Ariam naar Nederland komen.

Ruim een jaar geleden trof ik Nazrete voor het eerst. Een bijzondere collega die mijn hart geraakt heeft. Ze maakte dat ik naar Ethiopië reisde om een klein beetje te ervaren wat vluchtelingen uit dat gebied doormaken. Nu kan ik me goed verplaatsen in de situatie waarin Nazrete en haar dochter zitten.

Lees verder Dankzij mijn fulltime baan kan Ariam naar Nederland komen.

Hoe cruciaal is taal?

Twintig jaar in Nederland, en nog nooit een vaste baan. De Nederlandse taal is moeilijk, en toch als schoonmaakkracht op het station in Utrecht noodzakelijk om daar veilig te kunnen werken. De lesstof kunnen anderstaligen vaak wel in de eigen taal volgen maar als het examen in het Nederlands is dan zijn de termen onbekend, of de vraagstelling zo anders dat slagen heel moeilijk is.

Lees verder Hoe cruciaal is taal?