De tijd die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen om te groeien naar een baan met een toekomstperspectief wordt onder druk gezet door de hoge kosten van flexibele arbeid. Niet alleen moet er een oplossing worden bedacht voor de mensen uit de doelgroep banenafspraak. Er moet een oplossing komen voor alle mensen die nog aan de zijlijn staan.
Verder lezen De WAB en inclusief werkgeverschap
Facilitair Inclusief op Schiphol
4 Schoonmaakbedrijven, één opdrachtgever, 18 deelnemers, 12 diploma’s en 12 banen.
Partnership, samenwerking en verbinding maakt dat mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een startkwalificatie behalen op Schiphol.
Verder lezen Facilitair Inclusief op Schiphol
Dankzij mijn fulltime baan kan Ariam naar Nederland komen.
Ruim een jaar geleden trof ik Nazrete voor het eerst. Een bijzondere collega die mijn hart geraakt heeft. Ze maakte dat ik naar Ethiopië reisde om een klein beetje te ervaren wat vluchtelingen uit dat gebied doormaken. Nu kan ik me goed verplaatsen in de situatie waarin Nazrete en haar dochter zitten.
Verder lezen Dankzij mijn fulltime baan kan Ariam naar Nederland komen.
Hoe cruciaal is taal?
Twintig jaar in Nederland, en nog nooit een vaste baan. De Nederlandse taal is moeilijk, en toch als schoonmaakkracht op het station in Utrecht noodzakelijk om daar veilig te kunnen werken. De lesstof kunnen anderstaligen vaak wel in de eigen taal volgen maar als het examen in het Nederlands is dan zijn de termen onbekend, of de vraagstelling zo anders dat slagen heel moeilijk is.
Verder lezen Hoe cruciaal is taal?
Het onmisbare toilet
3,5 miljoen Nederlanders die niet vrij kunnen bewegen in onze samenleving!
3,5 miljoen mensen die niet zo maar de deur uit kunnen gaan in Nederland!
3,5 miljoen mensen die na moeten denken of ze hun medicijnen wel moeten innemen omdat ze nog boodschappen gaan doen. Of geen glaasje water drinken omdat ze de deur nog uit moeten.
Een toilet is ook in Nederland een eerste levensbehoefte die niet altijd voorhanden is.
Verder lezen Het onmisbare toilet
Twee banen, één werkgever, één salaris
Een combinatiebaan. Het prachtige resultaat van de samenwerking tussen de gemeente Den Helder, NH Post en Asito. De vraag hoe we mensen in praktische beroepen uit de uitkering krijgen blijft onderwerp van gesprek.
Diversiteit vieren in plaats van integratie te benadrukken
Het vieren van diversiteit staat voorop op donderdag 11 oktober 2018, dag van verbinding. Nationale coming out day, de week van diversiteit maar ook de dag van het Nationaal Integratiediner. Een mooie dag om met elkaar de verbinding in de samenleving te vieren door samen te gaan eten. Waar ook de vraag rijst of de integratie inmiddels niet is afgerond en we het moeten hebben over het vieren van verbinding in de samenleving. Verder lezen Diversiteit vieren in plaats van integratie te benadrukken
Kamerbrief met kansen
7 september stuurde Staatssecretaris Tamara van Ark een brief naar de kamer betreffende “breed offensief om meer mensen met een beperking aan werk te helpen”. Hiermee verraste zij iedereen. Deze brief biedt veel kansen, voor werkzoekenden, mensen uit de participatiewet en werkgevers. Met haar gedurfde besluit liet ze zien te luisteren naar alle partijen en te doen wat goed is.
Rituelen; Bull Jumping ofwel Ukuli Bula
Onlangs vertrok ik naar Ethiopië omdat ik zo graag meer wilde begrijpen van statushouders uit Ethiopië en het door Ethiopië omringde gebied. Een gedegen voorbereiding heeft echter niet kunnen voorkomen dat de impact van vooral het Bull Jumping ritueel op mij enorm was. Ondanks de duidelijk voelbare verandering en groeiende vertrouwen in de nieuwe “prime minister” was mijn reis voor mij confronterend. Ik wil jullie meenemen in waarom deze reis mij een beetje veranderd heeft.
De eenvoud van geluk in Ethiopië
Vandaag neem ik jullie mee in vrouwenbesnijdenis bij de Mursi en Dassenech-stam en het steeds droger wordende Zuiden van Ethiopië. Het zien van de kinderen met gezwollen buikjes die smeken om drinkwater en het ervaren van de eenvoud van geluk.
