Een uur lang gingen Jacco Vonhof en ik in gesprek met de Eerste Kamer der Statengeneraal over de effectiviteit van anti-discriminatiewetgeving, de nieuwe rol van Mariëtte Hamer én over het bereiken van verandering. Échte verandering komt van binnenuit en niet uit nog meer wetgeving.
Verder lezen Hoorzitting Eerste Kamer
Arbeidsmarkt en Inkomen, de (gemiste) kans in het coalitieakkoord
“Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst” is de titel van het nieuwe coalitieakkoord. We gaan veel geld uitgeven, heel veel geld. Aan wonen, klimaat, energie, stikstof. Belangrijke thema’s die een groot deel van de samenleving bezig houden. Het grootste deel is zelfs vrij gedetailleerd uitgewerkt in het akkoord. Vol goede moed belandde ik aan bij de paragraaf “Arbeidsmarkt en Inkomen”.
Verder lezen Arbeidsmarkt en Inkomen, de (gemiste) kans in het coalitieakkoord
Caroline van der Plas (BBB) over Inclusie
In gesprek met Caroline van der Plas over inclusie. Wat verstaat ze daar eigenlijk onder en hoe ziet de Boer Burger Beweging inclusie?
Verder lezen Caroline van der Plas (BBB) over Inclusie
Wat leren we van Corona?
Hebben we niet allemaal een tijdelijke arbeidsbeperking ervaren gedurende de lockdown en het advies “werk thuis tenzij?” De gevolgen van Corona heeft organisaties creatief gemaakt bij de inrichting van werk, taakverdeling en werk/privé balans.
Deze creativiteit kunnen we ook inzetten om mensen met een arbeidsbeperking of psychische kwetsbaarheid een gewaardeerde plek op de arbeidsmarkt te geven. Tijdens de webinar van de VNG en AenO fonds gemeenten mocht ik vertellen over de lessen die we kunnen trekken uit Corona, inrichting van werk, de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor en de Charter Diversiteit.
Wil je deze bijdrage terug kijken? 👇
Wat doen we met de hoogopgeleide witte 45+ man in pak op de inclusieve arbeidsmarkt?
Inclusie gaat over insluiten in plaats van uitsluiten. Een organisatie die een afspiegeling is van de beroepsbevolking. Gelijke kansen voor iedereen. De roep om meer diversiteit aan de top van organisaties en in de politiek wordt steeds indringender. Inclusiviteit staat steeds vaker als thema hoog op de agenda in de boardroom en bij politieke partijen. Dat hebben we toch maar mooi bereikt!
Verder lezen Wat doen we met de hoogopgeleide witte 45+ man in pak op de inclusieve arbeidsmarkt?
Wat je overkomt heb je niet in de hand, hoe je er mee omgaat wel
22 juni 2019. De 2 seconden die mijn leven veranderde.
Even op zaterdagmiddag met mijn dochter op pad veranderde toen een automobilist van links met veel te hoge snelheid zonder stoppen een voorrangskruising over reed.
Verder lezen Wat je overkomt heb je niet in de hand, hoe je er mee omgaat wel
Mijn werk bij OSB
Sinds 1 juni ben ik binnen de branchevereniging schoonmaak actief op de dossiers Inclusiviteit, Diversiteit en Schuldenproblematiek.
Wat ik daar precies in doe, lees je hier 👇🏽
Verder lezen Mijn werk bij OSB
Wet Inburgering
Betrek werkgevers actief bij de invulling van de module arbeidsmarkt en participatie en voorkom dat er 355 verschillende werkwijzen bij gemeenten ontstaan.
Dat is de kern van de oproep van OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) uit de ingediende reactie op de internetconsulatie Wet Inburgering.
Verder lezen Wet Inburgering
Breed Offensief
Namens de branchevereniging OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en bedrijfsdiensten) hebben we gereageerd op het wetsvoorstel Breed Offensief ten behoeve van de plenaire behandeling.
Na twee jaar actief deelgenomen te hebben aan diverse praktijktafels maken we ons nog steeds zorgen. Met name op de onderwerpen:
- Loonwaardebepaling
- Stroomlijning administratieve processen
- Combinatie van jobcoaching en interne werkbegeleider
- Wegnemen knelpunten bij No Risk
Zelfstandig ondernemer
In juni 2020 heb ik de stap gezet naar zelfstandig ondernemerschap. Na jaren van dubben is het nu tijd om de stap te zetten. Mijn uitdrukkelijke wens om me vrijer uit te kunnen spreken en de drive om meer impact te maken op inclusiviteit liggen hieraan ten grondslag.
Afgelopen jaren heb ik als specialist inclusiviteit veel organisaties warm gemaakt voor inclusief ondernemerschap. Door mijn brede ervaring op zowel strategisch- en tactisch niveau als de vertaalslag naar de operatie kan ik met mijn enthousiasme, energie en ervaring organisaties op weg helpen richting inclusief ondernemerschap.
Verder lezen Zelfstandig ondernemer
