Inclusie gaat over insluiten in plaats van uitsluiten. Een organisatie die een afspiegeling is van de beroepsbevolking. Gelijke kansen voor iedereen. De roep om meer diversiteit aan de top van organisaties en in de politiek wordt steeds indringender. Inclusiviteit staat steeds vaker als thema hoog op de agenda in de boardroom en bij politieke partijen. Dat hebben we toch maar mooi bereikt!
Lees verder Wat doen we met de hoogopgeleide witte 45+ man in pak op de inclusieve arbeidsmarkt?Categorie: Opinie
Wet Inburgering
Betrek werkgevers actief bij de invulling van de module arbeidsmarkt en participatie en voorkom dat er 355 verschillende werkwijzen bij gemeenten ontstaan.
Dat is de kern van de oproep van OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) uit de ingediende reactie op de internetconsulatie Wet Inburgering.
Lees verder Wet Inburgering
Breed Offensief
Namens de branchevereniging OSB (Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en bedrijfsdiensten) hebben we gereageerd op het wetsvoorstel Breed Offensief ten behoeve van de plenaire behandeling.
Na twee jaar actief deelgenomen te hebben aan diverse praktijktafels maken we ons nog steeds zorgen. Met name op de onderwerpen:
- Loonwaardebepaling
- Stroomlijning administratieve processen
- Combinatie van jobcoaching en interne werkbegeleider
- Wegnemen knelpunten bij No Risk
Inbreng hoorzitting Participatiewet
Afgelopen donderdag miste ik van de meeste genodigden tijdens de hoorzitting van de vaste Kamercommissie SZW de concrete handvatten om de Participatiewet beter te maken. Laten we met het rapport van de commissie Borstlap in de hand kijken naar wat écht nodig is en leidt tot structurele veranderingen. Maar tot die tijd zijn de aanpassingen in de Participatiewet en snelle implementatie van het Breed Offensief het enige dat ons nu gaat helpen!
Lees verder Inbreng hoorzitting Participatiewet
Position Paper hoorzitting Tweede Kamer
Donderdag 20 februari mag ik tijdens de hoorzitting van de vaste Kamercommissie SZW in de Tweede Kamer der Statengeneraal namens Asito mijn visie geven op het rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau “eindevaluatie van de Participatiewet“.
Hiertoe schreef ik onderstaande position paper.
Lees verder Position Paper hoorzitting Tweede Kamer
Breed offensief
De participatiewet verdient een kans!
Vorige week kwam de eindevaluatie van de participatiewet van de hand van het SCP. Ik werkte mee aan de uitzending van EénVandaag. Hierin werd een deel van de problematiek geschetst. Graag vul ik de informatie uit de uitzending aan met mijn ervaring van het afgelopen jaar.
Lees verder Breed offensief
De WAB en inclusief werkgeverschap
De tijd die medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen om te groeien naar een baan met een toekomstperspectief wordt onder druk gezet door de hoge kosten van flexibele arbeid. Niet alleen moet er een oplossing worden bedacht voor de mensen uit de doelgroep banenafspraak. Er moet een oplossing komen voor alle mensen die nog aan de zijlijn staan.
Lees verder De WAB en inclusief werkgeverschap
Het onmisbare toilet
3,5 miljoen Nederlanders die niet vrij kunnen bewegen in onze samenleving!
3,5 miljoen mensen die niet zo maar de deur uit kunnen gaan in Nederland!
3,5 miljoen mensen die na moeten denken of ze hun medicijnen wel moeten innemen omdat ze nog boodschappen gaan doen. Of geen glaasje water drinken omdat ze de deur nog uit moeten.
Een toilet is ook in Nederland een eerste levensbehoefte die niet altijd voorhanden is.
Lees verder Het onmisbare toilet
Kamerbrief met kansen
7 september stuurde Staatssecretaris Tamara van Ark een brief naar de kamer betreffende “breed offensief om meer mensen met een beperking aan werk te helpen”. Hiermee verraste zij iedereen. Deze brief biedt veel kansen, voor werkzoekenden, mensen uit de participatiewet en werkgevers. Met haar gedurfde besluit liet ze zien te luisteren naar alle partijen en te doen wat goed is.
Publiek – Private samenwerking
Publiek – private samenwerking, een partnershap om meer mensen met een arbeidsbeperking een volwaardige baan te kunnen bieden.
